Políticas de recursos humanos e estrutura organizacional

As faixas ou notas fazem parte dos métodos para decidir a antiguidade e as expectativas de uma função específica. Este curso on-line gratuito apresenta as estruturas de notas e faixas e por que elas são necessárias para uma empresa. Descubra um método passo a passo para configurar uma estrutura de notas e faixas. Você se familiarizará com os vários sinais que indicam que sua empresa precisa de sistemas e processos eficazes de recursos humanos. Você aprenderá os sete sistemas e processos essenciais de recursos humanos que você deve ter em sua empresa.

Ter uma estrutura organizacional estabelecida permite que as empresas permaneçam eficientes e focadas. Após as seções subsequentes do curso, você entenderá melhor a estrutura organizacional e verá por que ela é essencial para as empresas. Você também aprenderá um método passo a passo para configurar uma estrutura organizacional para sua própria empresa. Descubra por que as políticas de recursos humanos são vitais em uma organização, as doze políticas essenciais e examine como modificar essas políticas para atender às suas necessidades organizacionais.

Ter uma estrutura sólida de faixas ou notas ajudará a destacar que os funcionários são subremunerados ou superremunerados em suas funções. Mais adiante no curso, você verá exemplos de estruturas de banda e como elas influenciam as decisões estratégicas de compensação. Este curso é benéfico para proprietários de pequenas e médias empresas e profissionais de recursos humanos que desejam ampliar seus conhecimentos sobre todos os aspectos do domínio de recursos humanos. Inscreva-se neste curso e comece a aprender hoje mesmo!