Ressources humaines - Intégration et motivation des employés

Ce cours, intitulé Ressources humaines - Formation et motivation à l'intégration des employés, vous permettra de comprendre l'objectif de l'intégration et de vous préparer à intégrer un nouvel employé. Vous découvrirez les éléments à inclure dans votre liste de contrôle pour le processus d'intégration, comment créer un programme engageant et comment effectuer un suivi auprès des nouveaux employés. Vous serez en mesure d'expliquer comment définir des attentes pour vous-même, le programme et votre nouvel employé. Vous découvrirez également l'importance de la résilience et de la flexibilité, comment attribuer le travail et comment fournir des commentaires précieux et constructifs.

Ce cours explique ensuite le processus pour motiver les employés et les maintenir motivés. Vous découvrirez les bases de la motivation des autres, notamment en jetant un coup d'œil à la théorie de la motivation de Herzberg et à la hiérarchie des besoins de Maslow. Vous découvrirez également d'autres théories de la motivation, telles que la théorie orientée objet, la théorie du renforcement et la théorie des attentes.

Ce cours se termine ensuite en examinant les types de personnalité et le rôle des types de personnalité dans le processus de motivation. Vous apprendrez à fixer des objectifs, à créer une boîte à outils personnelle pour vous motiver et à vous motiver au travail. En suivant ce cours, vous apprendrez à résoudre des problèmes de moral spécifiques et à rester motivé. Alors pourquoi attendre ? Commencez à apprendre dès aujourd'hui.