La
incorporación, también conocida como «socialización organizacional», es un término utilizado en la gestión de recursos humanos (HRM) que describe el proceso de introducción de nuevos empleados en una organización. Los expertos afirman que una mala incorporación es una de las principales razones de la alta rotación de empleados. El objetivo de la incorporación es familiarizar a los nuevos empleados con sus funciones y hacer que se sientan aceptados, valorados y apoyados por la organización. En este curso de formación en gestión de recursos humanos se explica cómo implementar correctamente el proceso de incorporación para aliviar el estrés, mejorar la cultura de la organización y reducir los costos diversos y
, al mismo tiempo, aumentar el rendimiento.
A continuación, examinamos los factores a tener en cuenta a la hora de calcular los costes de rotación y las expectativas de los empleados en sus nuevas funciones. Repasamos los procedimientos que puede utilizar para que los empleados se sientan bienvenidos. También presentamos pautas para hacer una lista de verificación del primer día de trabajo de los nuevos empleados y describimos las actividades que deben realizar durante los primeros 30 días. Todo programa exitoso exige preparación y la incorporación no es una excepción. Por lo tanto, describimos la preparación para la incorporación y el impacto de la tutoría
.
Este curso de formación en gestión de recursos humanos demuestra cómo crear una lista para cada paso del proceso de incorporación. Destacamos las actividades que se utilizan para incorporar a los nuevos empleados y guiarlos antes de la llegada, la primera semana y el primer mes de su nuevo puesto. Explicamos cómo mejorar el compromiso de los empleados a través de la confianza y la comunicación. También destacamos las funciones de los gerentes y del personal de recursos humanos en la incorporación
.
Este curso está dirigido a propietarios, gerentes, directores y especialistas en recursos humanos de pequeñas empresas que valoran la satisfacción de los empleados y comprenden en qué medida afecta al rendimiento y al crecimiento. Inscríbase para aprender cómo incorporar empleados y ponerlos al día de la manera más rápida y eficaz posible.
What You Will Learn In This Free Course
View All Learning Outcomes View Less All Alison courses are free to enrol study and complete. To successfully complete this course and become an Alison Graduate, you need to achieve 80% or higher in each course assessment. Once you have completed this course, you have the option to acquire an official , which is a great way to share your achievement with the world.
Your Alison is:
- Ideal for sharing with potential employers
- Great for your CV, professional social media profiles and job applications.
- An indication of your commitment to continuously learn, upskill & achieve high results.
- An incentive for you to continue empowering yourself through lifelong learning.
Alison offers 3 types of s for completed courses:
- Digital : a downloadable in PDF format immediately available to you when you complete your purchase.
- : a physical version of your officially branded and security-marked
All s are available to purchase through the Alison Shop. For more information on purchasing Alison , please visit our FAQs. If you decide not to purchase your Alison , you can still demonstrate your achievement by sharing your Learner Record or Learner Achievement Verification, both of which are accessible from your Account Settings.