La Ley RIDDOR de 2013

Este curso de derecho laboral ofrece una visión general de la Ley sobre el Reglamento de notificación de lesiones, enfermedades y sucesos peligrosos (RIDDOR) de 2013, aprobada en el Reino Unido, que exige la notificación de incidentes, lesiones, enfermedades y sucesos peligrosos relacionados con el trabajo. Repasamos las obligaciones y procedimientos de notificación en relación con diversos incidentes, como las lesiones graves, las muertes, las lesiones que duran más de siete días y las lesiones públicas. Reconocemos la importancia de informar con precisión para mejorar las normas de salud y seguridad y proporcionar un entorno de trabajo más seguro para los empleados y el público en general

El curso explora el mundo de las lesiones específicas para conocer los distintos tipos de lesiones ocupacionales que deben notificarse en el marco de RIDDOR. Hablamos sobre la importancia de denunciar con prontitud los incidentes relacionados con fracturas y amputaciones, luxaciones, quemaduras y lesiones oculares. Esta información permite a las organizaciones garantizar la investigación, la prevención y la implementación adecuadas de las medidas preventivas. Revisamos los requisitos de notificación de los incidentes relacionados con el gas y los sucesos potencialmente peligrosos, como las explosiones y la liberación de sustancias peligrosas, que pueden afectar a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Este curso RIDDOR se adapta a una amplia gama de personas, incluidos empleadores, empleados y profesionales de la salud y la seguridad. Una base sólida en la Ley RIDDOR le permite tomar medidas proactivas para crear un entorno de trabajo seguro, salvaguardar el bienestar de los empleados y demostrar su compromiso de mantener altos estándares de salud y seguridad. Inscríbase en este curso de derecho laboral para conocer sus derechos y obligaciones en virtud de RIDDOR y contribuir a la prevención de incidentes relacionados con el trabajo, como lesiones, enfermedades y