Cuando es necesario, las empresas proporcionan capacitación y herramientas de trabajo a los empleados para evaluar sus responsabilidades laborales y su desempeño individual o en equipo. Este curso demuestra cómo estas herramientas de evaluación pueden mejorar la eficacia de los empleados o exponer sus deficiencias. La formación y el desarrollo son elementos cruciales y estratégicos para crear el centro de recursos humanos altamente cualificados de una organización. Este dividendo es una ampliación de las habilidades, la competencia, el crecimiento personal, el espíritu de equipo, la satisfacción del cliente y un entorno de trabajo saludable y seguro. Analizaremos la importancia de la formación y el desarrollo de los empleados para el beneficio general de la institución.
Aunque difieren en la definición literal, el «aprendizaje» se produce junto con el «desarrollo», es decir, sacar lo mejor de un empleado individual o de todo el equipo de manera constante. Si bien la educación se centra en la cognición experimental de los contextos, el desarrollo utiliza la formación, las relaciones y la experiencia para influir en el crecimiento con varas de medir. Exploraremos el meollo de los programas de aprendizaje y el desarrollo como herramientas viables para el desarrollo humano general, partiendo de una base beneficiosa de empleo. Hemos diseñado este curso para proporcionar información sobre los objetivos lucrativos de la formación formal e informal contemporánea necesarios para impulsar los resultados. Aprenderá a formular e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo. Es una expectativa saludable para los empleadores y los empleados tener una relación laboral a largo plazo en la que se aprovechen y pongan en práctica todas las habilidades. No genera crecimiento si el talento se marcha. Descubra los motivos por los que los empleados se van o se quedan. Ofrecemos una guía paso a paso sobre cómo reclutar, preparar, retener y maximizar el potencial de los talentos de la fuerza laboral
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Este curso utiliza los planes de éxito de empresas multinacionales de renombre para gestionar y desarrollar los talentos de liderazgo y profundiza en los procesos de planificación de la sucesión y las prácticas de gestión profesional que han permitido aprovechar y retener con éxito a las mejores manos del lugar de trabajo, maximizando los beneficios. Este curso es esencial para los profesionales de recursos humanos (RRHH), los gerentes de línea y cualquier persona interesada en los recursos humanos o la gestión del talento. Las habilidades que adquirirá serán útiles si su trabajo implica asesorar, gestionar y mejorar los procesos de gestión y desarrollo del talento. Inscríbase en este curso para obtener más información
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